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Reglas y Reglamentos de la Florida Sobre la Prueba de Drogas

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La adicción a las drogas se ha convertido en uno de los mayores problemas del mundo a ser resuelto. Algunos países incluso iniciaron una guerra total contra las drogas liderada por Estados Unidos. Es una batalla continua que requiere cooperación del gobierno, las instituciones y otras partes esenciales de la sociedad. Desde tiempos inmemoriales, la guerra se ha librado. Aunque hay hitos y logros, todavía es una gran lucha detener la producción y distribución de drogas ilegales. Según el Instituto Nacional de Abuso de Drogas (ahora conocido como Administración de Servicios de Salud Mental de Abuso de Sustancias o SAMHSA), hay un aumento en el uso de drogas ilícitas solo en los Estados Unidos. El número ha pasado de 8,3 millones en 2002 a aproximadamente 12,4 millones en 2013 (como se publicó en drugabuse.gov). Parece crecer continuamente con el tiempo.

En los Estados Unidos, cada estado tiene sus propias leyes y regulaciones con respecto a drogas, control de drogas y abuso. Por ejemplo, estados como California, Alaska, Colorado, Pennsylvania, Florida, etc. legalizaron el uso de marihuana con fines médicos. Algunos estados como Alaska y Colorado permiten el uso recreativo. Cada estado tiene sus propios caminos y leyes para combatir el abuso de drogas. Algunos críticos dicen que la guerra contra las drogas ha fracasado, centrándose más en el castigo que en el tratamiento y la prevención. Algunos creen que es una guerra que tiene que ser peleada una y otra vez. Por lo tanto, ha sido un requisito hoy en día para las escuelas, lugares de trabajo, hospitales y así sucesivamente llevar a cabo pruebas de drogas. Este intento de, si no erradicar, por lo menos regular el uso de sustancias y la confianza.

Eche un vistazo a las normas de Florida y las regulaciones sobre las pruebas de drogas como un ejemplo. En primer lugar, ¿cuándo se deben realizar o realizar pruebas? En la Florida, está autorizado si existe una razón válida para la sospecha de abuso de sustancias. Digamos, por ejemplo, que una persona exhibe un comportamiento errático, hay un informe de abuso de drogas de una fuente adecuada y creíble, y si hay evidencia de que él o ella ha utilizado o poseído sustancias ilegales en el lugar de trabajo. Esto se define como “sospecha razonable de drogas”. Si un empleador es capaz de proporcionar razones detalladas para respaldar las reclamaciones y solicitudes de una prueba de drogas, entonces debe ser cumplido. Si un empleado tiene antecedentes de abuso de drogas y participó en rehabilitación, consejería o intervención, un seguimiento podría ser necesario. Una prueba de drogas también se requiere para demostrar que un solicitante está en condiciones de trabajar. Un aviso por escrito para la prueba debe darse con 60 días de anticipación como lo declara la ley. Todas las pruebas de drogas deben ser administradas por laboratorios aprobados por la SAMHSA o la Agencia de Administración del cuidado  de Salud de la Florida (FL-AHCA) Luego, debe ser verificado por un profesional médico con licencia. El incumplimiento o la negativa a someterse a la prueba puede ser motivo de suspensión o despido. Para los solicitantes de empleo, un resultado positivo dificultará cualquier posibilidad de ser contratado. Además, las empresas están legalmente obligadas a compensar a los empleados que pasaron por las pruebas y resultaron ser negativas. Si los resultados de la prueba son inicialmente negativas, se permite a las empresas tener una prueba de confirmación o una “segunda” prueba.

Además, hay una gran cantidad de términos que se definen en los estatutos de Florida sobre las pruebas de drogas. Estos son términos importantes con los que  familiarizarse, especialmente aquellos a los que se les solicita someterse a las pruebas. La palabra “droga” se conoce generalmente como un término paragua, para las sustancias químicas abusadas que pueden ser médicas o no. En los estatutos de Florida, hay ciertos medicamentos que pueden ser examinados en una persona. Estos son los siguientes; Bebidas alcohólicas,  vino o licores intoxicantes, anfetaminas, cannabinoides, fenciclidina (PCP), barbitúricos, benzodiazepinas, narcóticos sintéticos y drogas de diseño. Si una persona es positiva, el estado requiere que él o ella tome un “programa de rehabilitación de drogas”. Esto se refiere a un proveedor de servicios que tiene como objetivo resolver el problema, principalmente para ayudar al adicto a recuperarse del abuso de sustancias. Aparte de la “sospecha razonable de detección de drogas” (como se mencionó anteriormente), también hay lo que se conoce como “posición de prueba obligatoria”, que es aplicable a los trabajos que requieren que la persona  maneje  armas de fuego o trabajar en ambientes potencialmente mortales.

Es un hecho bien conocido que las drogas interrumpen la vida de algunas personas más que  otras. Las personas que son adictas o dependientes de las drogas pueden encontrarse arruinando sus relaciones personales, oportunidades de empleo y tener problemas físicos y mentales. Por eso es muy importante poder aprender más sobre el abuso de drogas y las pruebas de drogas. Investigar y saber más permitirá a una persona conocer sus derechos, no sólo como empleados de una determinada empresa, sino también como derechos humanos. Algunas compañías pueden sobrepasar sus límites y violar ciertos derechos humanos. Leer sobre estos temas le permitirá a una persona entender y saber dónde está. Por último, puede ser una molestia para algunas personas, pero es mejor tratar con ella y continuar.

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